Criamos um infográfico que elucida bem como foi produtivo e enriquecedor nosso 2017. Confira!

Há alguns meses, no nosso evento mensal Hora do Líder conversamos sobre o tema propósito e liderança.Este tema é muito importante. Alguns dados mostram que o grau de engajamento dos colaboradores nas empresas é baixo. Segundo pesquisa da Gallup, em 2015, o engajamento ficou em torno de 32% nos EUA. Esta mesma pesquisa mostra que 2/3 das pessoas que pediram demissão o fizeram pelos seus líderes.Se por um lado temos dados que mostram baixo engajamento, por outro, existe uma demanda crescente por produtos e serviços de empresas que comunicam seus

Porque estamos aqui falando sobre confiança?Sempre que somos chamados para tratar de temas como equipes de alto desempenho, alinhamento de objetivos, melhoria nos processos, cultura de inovação, entre outros, percebemos que as equipes acabam chegando a constatação que precisam melhorar a confiança entre si.Um estudo do Google chamado Projeto Aristóteles teve como um de seus principais resultados a evidência que a confiança é a base para equipes de alto desempenho.Mas o que me faz confiar em alguém?Para ajudar no trabalho diagnóstico em questões de confiança usamos a metodologia proposta por

Uma comemoração em forma de infográfico! Voltaremos em 2018. Enquanto isso faça seu pré-cadastro: http://conteudos.hinc.com.br/pre-cadastro-hora-do-lider

Criamos este infográfico para lhe elucidar como os líderes  podem promover a orientação para o resultado, identificando os problemas, explorando as hipóteses, definindo métricas e utilizando os planos de ação.Acompanhe a baixo:Você também poderá gostar desse conteúdo: OKR – O QUE SÃO E COMO IMPLEMENTAR NA SUA EMPRESA