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Fases da vida e carreira – Planejar é preciso!
Falar sobre fases da vida e carreira passa inevitavelmente por uma questão: Planejamento.
Independente do momento em que você esta vivenciando agora, planejar é preciso, e isso começa definindo suas prioridades. Quando falamos em planejar, é de fundamental importância entender que “Planejamento de Carreira” na década de 90 já é diferente do que Planejar nos anos 2000….. O mercado mudou, as pessoas mudaram.
Fica claro que no mercado de trabalho os novos profissionais estão buscando cada vez mais autonomia, desenvolvimento e crescimento profissional. Os novos profissionais buscam mais o real desenvolvimento, e não apenas ascensão de cargos. Desta forma a essência do termo “Fase da vida e Carreira” ganha força, pois fatores importantes ganham mais relevância: Autonomia, Felicidade, Sucesso.
As percepções abaixo estão mais relacionadas com o estágio onde o desenvolvimento da carreira pode ser percebido, do que necessariamente por uma questão de faixa etária. As faixas etárias apresentadas tem apenas figuração pedagógica.
Existem elementos importantes na definição das fases da vida, pois dependendo da preparação e maturidade pessoal, a definição dos objetivos da vida, a visão sobre o Planejamento da Carreira fica mais facilitada.
Então segue algumas considerações sobre essas fases:
Fase do Aprendizado:
(18 aos 30 anos)
Fase da Coragem:
(30 aos 40anos)
Fase da Colheita
(40 aos 50 anos)
Fase da Aposentadoria
(50 anos acima)